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2019年版、ベリテック採用について

2019年版、ベリテック採用について

みなさまこんにちは!

2019年、良いスタートを切られているでしょうか。
今年は凍えるレベルに冷えた日は数えるほどしかなく、猛暑暖冬という、農作物にダメージのでかそうな
気候推移で来ております。
冷夏もそろそろ・・・と望んでしまいたいところですが、自然環境的には良くないんですよね~・・・。
なるようになります。

ところで、今年もそろそろリクルートスーツを見かける季節になってきました。
大企業の方針に関して、ここ数年は毎年就活スケジュールが違うような気がしているので、
いつから開始と呼んでいいのか、いつも迷いますし、学生の混乱は一層ひどいことでしょう。

ベリテックはどうなのか、というと相変わらず

「いつでも採用しています」

これにつきます。
卒業のタイミングなんてこだわりがありません、働きたい人はいつでも来ていただければいいのです。
もちろん当社としても、互いの将来の不幸を防止するためにも採用の際、きっちり面接はします。
卒業しなければならないとは申し上げていません。
高卒中卒大卒関係ないです、気になったら応募して頂ければいいのです。
大学に行かれている方は、いまは全入時代と言われるような時代ですから、
「みんなが行くからとりあえず行っとこう、行かないとカッコがつかない」
「卒業資格がないと、就職の口が減ってしまう」
のような気持ちで行かれている方もいることでしょう。
私の周りも大半がそうであったように思います。
本当にその大学で、その学問がしたくてあるいはその先生に師事したくて行く、というパターンは、
ごく少数でしょう。現実はそうでした。

でも当社は気にしていません。あくまで、働いてどうなりそうか、うちに合うのか、あるいは進歩させてくれるのか。
純粋にそういう観点で評価するようにしています。
その姿勢の一つの象徴として、面接や説明会の際の「私服推奨」というところに表現しています。

他、確かに記事が古いものも含まれますが、「採用・人事」というタグでブログを追っていただければ、
会社の姿勢はご理解いただけると思います。
面白そうと思った方、気になった方、お気軽にお問い合わせください。

2019-03-12 16:27:27

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